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California Passes Paid Sick Days Bill!

September 3, 2014
California has long led the way in establishing family friendly workplace policies, from enacting the nation's first paid leave program in 2002, to the nation's first citywide paid sick days law in San Francisco in 2007. Last week, the state legislature made further history by passing a bill that would allow around 6.5 million additional California workers to earn paid sick days. The bill's next stop is Governor Jerry Brown's desk and the great news is that he has already voiced his support for the bill!
Sara Alcid's picture

Tener Días de Enfermedad Pagados Es Importante Para Mí

August 22, 2014
To read this blog post in English, click here . Tener días de enfermedad pagados es importante para mí como madre. Soy una madre soltera que siempre recibe esas llamadas angustiosas de la escuela cuando mi hijo está enfermo: “Tu hijo esta enfermo, necesitas recogerlo inmediatamente.” Mi hijo tiene 9 años así que ha pasado la etapa de enfermedades. Pero recuerdo muy bien esos primeros años dificiles. Es como si nuestro niños estuvieran programados para enfermarse cuando tomar un día libre sería un desastre. En mi trabajo anterior, llamar enferma era una de las cosas mas temidas. Un jefe...
Charlie Rose's picture

El Pago de Día de Enfermedad es un Derecho Humano Básico

August 22, 2014
To read this blog post in English, click here . Como Presidente del Sindicato de Trabajadores de New York del AFL-CIO , represento a más de 1,3 millones de trabajadores de muchas industrias y profesiones en el sector privado, público y en asociaciones de construcción. Muchos de estos trabajadores tienen el beneficio de acuerdo colectivo que establece obtener días libres con paga salarial durante enfermedades. Sin embargo, continúan muchísimos más trabajadores en Estados Unidos quienes no pueden tomar días de descanso por enfermedad y si lo hacen enfrentan el riesgo de acción disciplinaria o...
Vincent Alvarez's picture

Por qué necesitamos permisos de ausencia por enfermedad pagados

August 21, 2014
Las madres no deberían de escoger entre sus trabajos y la salud de sus familias. Pero frecuentemente, compañías obligan a las mujeres tomar esta decisión. Lo sé porque me pasó a mí. Estuve embarazada con mi segundo hijo cuando trabajaba para un centro de llamadas de T-Mobile en Nashville, Tennessee. Fue un embarazo muy difícil. Tuve que tomar medicamentos para evitar un embarazo prematuro. Tenía que ir al médico dos veces por semana, ver a ambos un obstétrico regular y un obstétrico de alto riesgo. Tenía que tomar mucho agua e ir al baño frecuentemente, lo cual es algo que las mujeres...
Kristi Rifkin's picture

¡Ya es hora que tengamos protecciones básicas para las trabajadoras domésticas!

August 21, 2014
Mi nombre es Luz Amelia Arevalo, y soy una trabajadora doméstica profesional en el área de Los Ángeles, California. Debido a la necesidad económica, mi propia familia y nietos viven muy lejos. Yo cuido a los hijos de mis jefes, y los amo tanto como amo a mis propios nietos. Hay muchas mujeres como yo quienes trabajan para que familias en California sean prósperos. Pero trabajamos sin ninguna protección básica y sin ningún día de enfermedad pago. En los últimos años, he estado enferma y todavía he tenido que trabajar. Si usted es una trabajadora doméstica y no trabaja, no gana el pan. Si...
Luz Amelia Arevalo's picture

Nadie Gana cuando Los Trabajadores Inmigrantes de Bajos Recursos no Tienen Días Pagos de Enfermedad

August 21, 2014
Como una de 11 hijos en una familia de inmigrantes agricultores, trabajé en las granjas de la valle central en California durante condiciones muy duras en los años 50 y 60, antes de que la movilización de Cesar Chávez nos ayudará. Estar enferma o herida o mostrar alguna señal de síntomas de envenenamiento por los pesticidas no era opción. Si ocurrían, teníamos que igual seguir trabajando. “Si no quieres trabajar, hay mucha gente que puede tomar tu lugar,” te decía el capataz o contratista. Poco ha cambiado desde esos tiempos en nuestro país, especialmente para el sector privado de...
Maria Elena Durazo's picture

Mothers, Democracy and Hurricane Iselle

August 13, 2014
The following post, with minor modifications, was first featured in the Honolulu Star Advertiser as an op-ed last week, right before Hawaii’s state primary. The first sentence of the editorial read: " As this primary season comes to an end.. ." But the primary season did not end on Saturday as Hurricane Iselle hit parts of the state, impacting the ability of some residents to cast their ballots. So one polling location will open this Friday to serve those who were not able to vote, but it's still unclear whether they will truly be able to exercise their rights as citizens because many of them...
Shay Chan Hodges's picture

Paid Leave: A No-Brainer for Businesses and a Lifesaver for Workers

August 4, 2014
Could it be that workers whose employers offer leave benefits actually end up getting sick less often because they are happier? Senator Al Franken (D-MN), tongue firmly in cheek, proposed this “radical” idea at a hearing on paid leave held by the Senate Health Economic Labor and Pensions (HELP) Committee’s Subcommittee on Children and Families.
Liz Ben-Ishai's picture

Summiting Together

July 21, 2014
The White House Summit on working families was last month, but we’re still riding the high of the momentum and energy cultivated at such a groundbreaking event. The fact that our nation’s leaders dedicated an entire day to issues that MomsRising members have been working on since we were founded in 2006 is huge.
Sara Alcid's picture

The Great Work Cultures Initiative: Raise a Big Tent, Invite a Million Friends

July 15, 2014
I became aware of the huge bias against mothers in hiring, wages and advancement over a decade ago. In response I co-founded MomsRising.org with Kristin Rowe-Finkbeiner. As I learned more and more about work that was compatible with parenthood it became clear that all the practices that are good for mothers are good for everybody, businesses included. In 2010 I co-wrote The Custom-Fit Workplace: Choose When, Where and How to Work and Boost the Bottom Line . Out of the pink ghetto, a year later, speaking at a Wall St. conference it became clear to me that even this was not sufficient! There...
joan's picture

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